کمیسیون اجتماعی مجلس
-
گزارش «آگاه» درباره پیش‌بینی‌های صورت‌گرفته درباره افزایش حقوق کارمندان
۳۴ درصد؛ سناریوی بدون تعارف مجلس برای افزایش حقوق کارمندان
بهارستان‌نشینان این روزها مواد لایحه بودجه سال۱۴۰۴ را زیر ذره‌بین قرار داده‌اند تا معیشت مردم که در سال‌های اخیر دچار مشکلات عدیده بوده، بهبود یابد. تعیین ۲۰درصدی حقوق و دستمزد به موجب تبصره ۱۲ این لایحه، یکی از بحث‌برانگیزترین مواد سند دخل و خرج دولت در روزهای اخیر شده است، چراکه بسیاری از کارشناسان معتقدند که این میزان تعیین حقوق، مطابق با نرخ تورم نیست و با هزینه‌های سرسام‌آور زندگی قشر حقوق‌بگیر هیچ سنخیتی ندارد.
-
گزارش «آگاه» درباره سرنوشت مصوبه تبدیل وضعیت استخدام یک میلیون کارمند
پیمانکاران همچنان مشغول کارند
هنوز که هنوز است نه تبدیل به نان گرمی شده و نه آبی خنک! همه تلاش‌ها به دیوار بسته می‌خورد و فعلا همه‌چیز به نفع پیمانکاری است که حقوق کارمندان را در جیب خود گذاشته و راست راست راه می‌رود. صحبت از طرح ساماندهی کارکنان دولت است که بعد از گذشت بیش از سه سال هنوز هم مخالفانِ سرسختی دارد.
-
سیاست‌گذاری اجتماعی باید به سمت مراقبت خانگی از سالمندان برود
آماده‌باش برای بحران
طبق پیش‌بینی‌ها جمعیت ایران بعد از ۲۵سال یعنی سال۱۴۲۸ تقریبا به ۹۹میلیون نفر خواهد رسید که ۱۷.۵میلیون نفر از آن را افراد بالای ۶۵سال تشکیل خواهد داد؛ بنابراین تغییرات هرم جمعیتی در ایران بیان می‌کند که در آینده نزدیک با پدیده‌ای به نام سالمندی مواجه خواهیم شد.
-
«آگاه» از قرائت‌های تازه درباره اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان گزارش می‌دهد
آن روی سکه
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با تلاش نمایندگان مجلس شورای اسلامی در برنامه هفتم پیشرفت به تصویب رسید و به جهت تامین منابع آن، مورد موافقت شورای نگهبان قرار گرفت تا پنجره جدیدی را به روی معیشت بازنشستگان باز کند. به‌دنبال این امر و با اصلاحاتی که دولت در لایحه بودجه سال۱۴۰۳ انجام داد، منابع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سند دخل‌وخرج دولت شهید رئیسی دیده شد. دولت که به‌راحتی زیر بار اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نمی‌رفت و تاکید داشت برای اجرای این مصوبه منابع لازم را در اختیار ندارد، بااین‌حال در ادامه اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان منوط به افزایش یک واحد درصدی مالیات بر ارزش افزوده شد و نهایتا مجلس با آن موافقت کرد تا منابع مالی پایداری برای اجرای این مصوبه در نظر گرفته شود.
-
کاهش ساعت کاری هم خوشحالی دارد و هم ناراحتی
کارگران، نگران دستمزد
سرانجام پنج‌شنبه به‌جای شنبه در تقویم قرمز شد و بعد از بحث‌های متعدد در این زمینه با تعطیلی نخستین روز هفته موافقت نشد.