آگاه: ازسویی شورای‌عالی کار توانست رقم مناسبی را برای حداقل دستمزد سال آینده در نظر بگیرد، ولی ساعتی نگذشت که با افزایش قیمت طلا و ارز تاثیر افزایش دستمزد ازبین رفت. در این مورد که در سال جاری کارگران با چه مشکلاتی روبه‌رو هستند با یکی از فعالان کارگری گفت‌وگو کرده‌ایم. سهرابی در این مصاحبه معتقد است که معاونت روابط کار باید از اهرم‌های تسهیل‌گری خود استفاده کند.
«احسان سهرابی»، فعال کارگری و تحلیل‌گر حوزه کار در پاسخ به اینکه چه اولویتهایی می‌تواند در سال جدید به کمک کارگران بیاید، می‌گوید: «باتوجه به تاکیدات اقتصادی مقام رهبری که در ادوار اخیر در سخنان ابتدای سال خودشان به آنها اشاره دارند، ولی متاسفانه ازسوی مسئولان توجهی به این تاکیدات نشده است و باید آسیب‌شناسی کنیم که چرا بعد از ابلاغ شعارهای سال، فقط تاثیر آن را در گفتارشفاهی مسئولان مشاهده می‌کنیم و متاسفانه در عمل خبری از نتیجه نیست. مهم‌ترین موضوع در اقتصاد این است که نقش سرمایه انسانی نباید نادیده گرفته شود. زمانی می‌توانیم شاهد شکوفایی در تولید باشیم که کارفرماها همانند اینکه برای خطوط تولید خود به‌دنبال تامین و نگهداری هستند، به مباحث و نیازهای سرمایه‌های انسانی که در موفقیت مجموعه تاثیرگذار خواهند داشت هم به همان اندازه توجه کنند.»
او در همین مورد و با اشاره به نقش کارگر در ساختار اقتصادی ادامه می‌دهد: «این مورد باید موردتوجه قرار بگیرد که در روند توسعه نباید نقش کارگران را از کیک تولید فراموش کنیم. همچنین بحث اهمیت نیروی کار به‌عنوان شرکای اجتماعی که در سه‌جانبه‌گرایی اهمیت دارند، حتما در بحث توسعه انسانی باید موردتوجه قرار گیرد و نیاز است تا به‌عنوان یک اصل به آن توجه داشته باشیم.»
این فعال کارگری با پرداختن به رخدادهای سال گذشته اضافه می‌کند: «در مورد مهم‌ترین اتفاق مثبت سال گذشته باید به اقدام وزیر کار در شورای‌عالی کار اشاره کنیم که توانست شعار وفاق را در عمل نشان دهد و کارگران در یک وضعیت مطلوب نکات خود را مطرح کنند. خوشبختانه دیگر شاهد اتفاقاتی که در دولت قبل رخ‌می‌داد و موجب می‌شد صدای کارگران شنیده نشود، نبودیم. باید اضافه کنم که نسبتا عدد مناسبی هم برای حداقل دستمزد درنظر گرفته شد.»
تاثیر افزایش دستمزد ازبین رفت
سهرابی با انتقاد از رشد تورم و قیمت‌ها می‌گوید: «پس از اینکه این مبلغ اعلام شد، تنها چندساعت بعد با افزایش قیمت طلا و دلار و... روبه‌رو شدیم که عملا باعث کوچک‌ترشدن سفره‌ها شد. این افزایش حقوق‌ها که در سال‌های گذشته یکی‌دوماه در برابر قیمت‌ها مقاومت می‌کرد، امسال به ساعت هم کشیده نشد که تاثیرش را ازدست داد. قیمت‌ها در همه حوزه‌ها «بهداشتی و درمانی»، «آموزشی»، «حمل‌ونقل»، «معیشتی»، «مسکن» و... افزایش داشته که باید بگوییم فشار را به جامعه کارگری افزایش می‌دهد. امیدواریم براساس قانون در سال چندبار شاهد افزایش حقوق‌ها باشیم. دستمزدها برابر قانون می‌تواند به‌صورت فصلی افزایش داشته باشد.»
او در همین مورد اضافه می‌کند: «اتفاق بد اما اینکه دولت‌ها وارث طرح‌ها و لوایحی هستند که در ادوار گذشته به تصویب می‌رسد. دولت باید این فشار حداکثری که به کارگران می‌آید را با نقش تسهیل‌گری‌اش ترمیم کند. دولت باید بررسی کند که اگر مصوبه‌ای به جامعه آسیب می‌زند، تغییراتی در آن بدهند؛ نه اینکه با اجرای آن فشارهای اجتماعی بیشتر شود.»
فاصله کارگران و کارمندان کاهش یابد
این فعال کارگری با ارائه پیشنهادی ادامه می‌دهد: «توقع ما این است که معاونت روابط کار و سایر کارشناسان این حوزه در وزارتخانه، نسبت به امنیت‌شغلی کارگران طرح‌هایی را در دستورکار داشته باشند که وضعیت را بهبود دهد. در فصول مختلف ابلاغیه‌هایی صادر می‌شود که چگونه کارمندان می‌توانند از ساعت‌های شناور استفاده کنند؛ این درحالی است که کارگران حتی نمی‌دانند ساعت کار شناور چیست. کارمندان در هر شرایطی امنیت‌شغلی دارند، ولی کارگران در فصل گرم‌وسرد سرکار رفته‌اند که این فاصله، یا باید کاهش یابد یا کاملا ازبین برود. در کنار این موضوع باید به تشکل‌های کارگری هم تنها نگاه کمی نداشته باشیم و کیفیت آنها را هم به‌روزرسانی کنیم و افرادی که واقعا کارگر هستند، در تشکلات مستقر شوند؛ زیرا ما به نمایندگان واقعی کارگری نیاز داریم تا با چانه‌زنی مشکلات را برطرف کنیم.