آگاه: به گزارش «مهر»، تصویبنامه مصوب جلسه مورخ سوم دی ۱۴۰۴ هیات وزیران در خصوص «آییننامه اجرایی قانون نظام رتبهبندی معلمان» توسط معاون اول رئیسجمهور ابلاغ شد.
بر این اساس باید افراد صاحبنظر و منتخب وزارت از میان اعضای هیات علمی دانشگاههای وابسته به وزارت و معلمان شاغل و بازنشسته با حداقل ۳۵ سال سن و ۱۵ سال سابقه خدمت واجد مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی که دوره آموزشی تربیت ارزیاب حرفهای را براساس مجوز مرکز آموزش مدیریت دولتی که در وزارت برگزار میشود طی کرده یا طی کنند. برای ارتقای رتبه، تمامی مدارک و مستندات در کلیه شایستگیهای عمومی، تخصصی و حرفهای در بازه اخذ رتبه فعلی تا تاریخ استحقاق رتبه جدید باشد.
رتبهها چطور ارزیابی و احراز میشوند؟
مصادیق و شاخصهای رفتاری و عملکردی برای ارزیابی برای احراز رتبهها از جمله مدرک تحصیلی، سنوات خدمت، گواهینامهها، تالیفها و ضریب تاثیر هر کدام از آنها به موجب شیوهنامه خواهد بود که توسط وزارت با همکاری سازمان اداری استخدام تهیه و به تایید وزیر آموزش و پرورش خواهد رسید. همچنین سامانه رتبهبندی در طول سال تحصیلی برای تشکیل پرونده و دریافت مستندات مشمولان فعال است.
وزارت آموزش و پرورش برای هر یک از افرادی که ارزیابی میشوند کارنامه رتبهبندی شامل مشخصات فردی، سازمانی، شغلی، وضعیت و امتیازات فرد در هر یک از شایستگیها و الزامات و توصیههای آموزشی و توسعه فردی مربوط را تهیه و به صورت الکترونیکی در اختیار فرد ارزیابی شده قرار میدهد. شرکت فرد در ارزیابی دوره بعدی منوط به طی موفقیتآمیز توصیههای آموزشی و فردی خواهد بود. این در حالی است که رتبه هر یک از مشمولین توسط مراجع ذیل احراز و تایید میشود که به شرح زیر است:
۱- رتبههای آموزشیار معلم، مربی معلم و استادیار معلم توسط هیاتهای ممیزه شهرستان / منطقه / ناحیه محل خدمت فرد انجام میپذیرد.
۲- رتبههای دانشیار معلم پس از ارزیابی هیاتهای ممیزه شهرستان، منطقه، برای بررسی و تایید نهایی به هیات ممیزه استان مربوط ارسال میشود.
۳- رتبه استاد معلم پس از ارزیابی توسط هیاتهای ممیزه شهرستان، منطقه و استان برای بررسی و تایید نهایی به هیات ممیزه مرکزی ارسال میشود.
۴- رتبههای مشمولین شاغل در ادارات آموزش و پرورش شهرستان، ناحیه و منطقه در رتبههای آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم و دانشیار معلم توسط هیات ممیزه استان انجام میپذیرد و در رتبه استاد معلم پس از ارزیابی هیات ممیزه استان برای بررسی و تایید نهایی به هیات ممیزه مرکزی ارسال میشود.
۵- رتبههای مشمولین شاغل در ادارات کل آموزش و پرورش استانها در رتبههای آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم و دانشیار معلم توسط هیات ممیزه استان و رتبه استادمعلم توسط هیات مرکزی انجام میشود.
۶ _مشمولین شاغل در حوزه ستادی و سازمانهای تابعه موضوع بخشنامه و بخشنامه وزارت در کلیه رتبهها توسط هیات ممیزه مرکزی انجام میپذیرد.
۷_ رتبه مشمولین اعضای هیاتهای ممیزه شهرستان منطقه و ناحیه در هیات ممیزه استان و رتبه مشمولین اعضای هیات ممیزههای استانی و ستادی در هیات ممیزه مرکزی انجام میپذیرد.
افرادی که حداقل امتیاز لازم را برای حفظ رتبه فعلی کسب نکنند براساس امتیازات کسب شده خود به رتبه یا رتبههای پایینتر تنزل میکنند.
ارزیابی میان دوره، هر سه سال
وزارت آموزش و پرورش در اجرای قانون موظف است پس از احراز و اعطای رتبه بالاتر به هر کدام از مشمولین حداقل هر سه سال یکبار نسبت به ارزیابی میان دوره اقدام کند. افرادی که حداقل امتیاز لازم را برای حفظ رتبه فعلی کسب نکنند براساس امتیازات کسب شده خود به رتبه یا رتبههای پایینتر تنزل میکنند و ارزیابی دوره بعد این افراد مطابق قانون انجام میپذیرد و در صورتی که روند نزولی رتبه در دو دوره متوالی ارزیابی میان دورهای استمرار یابد به رستههای غیرآموزشی تغییر وضعیت داده خواهند شد. چنانچه در ارائه مدارک و مستندات مورد نیاز برای ارزیابی شایستگیها و تجربه افراد مشمول قانون محرز شود فردی اطلاعات و مستنداتی خلاف واقع در اختیار هیاتهای ممیزه قرار داده مراتب برای رسیدگی به هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع میشود و تا زمان که تعیین تکلیف قطعی موضوع در آن مرجع، رسیدگی به پرونده رتبهبندی فرد متوقف میشود. در صورتی که هر یک از ارزیابیشوندگان نسبت به نحوه رسیدگی ارزیابی و رتبه تعیین شده خود اعتراض داشته باشد میتواند حداکثر ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ رتبه درخواست خود را در سامانه ذیربط ثبت کند و اعتراض آنها توسط هیات ممیزه یک سطح بالاتر بررسی خواهد شد. چنانچه اعتراض نست به تصمیم هیات ممیزه مرکزی باشد موضوع با ارجاع وزیر آموزش و پرورش مجدد در هیات مذکور رسیدگی میشود. در صورت وارد بودن اعتراض به متقاضی تاریخ اجرای حکم از تاریخ استحقاق خواهد بود.
با تعیین رتبه فرد مشمول توسط هیات ممیزه ذیربط فوقالعاده رتبهبندی مطابق قانون برای رتبههای پنجگانه آموزشیار- معلم، مربی – معلم، استادیار – معلم، دانشیار – معلم و استاد – معلم به ترتیب حداقل ۴۵، ۵۵، ۶۵، ۷۵ و ۹۰ درصد مجموع امتیازات حق شغل، حق شاغل و فوقالعاده شغل در حکم کارگزینی مشمولان به صورت جداگانه درج و ماهانه پرداخت میشود.
نظر شما