آگاه: وحید زمان‌زاده بیان کرد: تعرفه‌گذاری نتوانسته فعالیت‌هایی را که خارج از توان پرستاری هست پوشش دهد. امروز یک پرستار به‌جای دو یا سه نفر کار کرده و خدماتی را ارائه می‌کند اما حقوق ثابت و مقداری هم تعرفه یا اضافه‌کاری می‌گیرد که آن هم در حد پایه است.
وی ادامه داد: بحث‌هایی در روزهای گذشته درباره نظام پرداخت حوزه سلامت مطرح شده است. نظام پرداخت نامناسبی برای کادر درمان و به‌خصوص برای جامعه پرستاری رقم زده شده و روی آن مانور داده می‌شود می‌خواهیم و فرمول‌های آن را تغییر دهیم اما این موضوع نتوانسته رضایت نسبی جامعه پرستاری را تامین کند.
زمان‌زاده اضافه کرد: امروز افراد را به‌شکل‌های مختلف در نظام پرداخت مانند پیمانی، رسمی، قراردادی، شرکتی و... داریم که حقوق‌بگیر تلقی می‌شوند اما واقعیت این است که نظام پرداخت برای هر حجم از کار نظام ثابتی است.
رییس شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: در کنار افزایش قیمت خدمات پرستاری، باتوجه‌به محدودیت‌هایی که دولت در نظام پرداخت دارد، باید به فکر راهکارهای دیگری باشیم تا مقداری از خدمات را مطابق با استانداردی که برنامه‌های توسعه ششم و... ارائه کرده، پوشش دهیم. باید گفته شود که حقوق پرداختی برای شرایط استاندارد، این است و خارج از آن باید یا خرید خدمت یا خرید خدمات انجام شود.
زمان‌زاده اظهار کرد: امروز باتوجه‌به شرایط باید روی خرید خدمات فکر کرد. اگر بیشتر از توان پرستاری از آنها انتظار داریم باید حق افراد هم تعریف شود و این حق‌الناس است. اگر نیرویی را استفاده می‌کنیم باید متناسب با شرایط استاندارد، حق‌الناس او را هم تامین کرد. باتوجه‌به شرایطی که امروز در نظام پرداخت داریم رضایت حاصل نخواهد شد.