سازمان ملی بهره وری ایران
-
کالبدشکافی یک بحران پنهان
زهرا بذرافکن - خبرنگار گروه فرهنگ: «کارمند»؛ کلمه‌ای که در حدفاصل سه یا چهار دهه پیش تا امروز به‌طورکلی دچار دگردیسی معنایی شده است. تعارف را کنار بگذاریم، روزی کارمندی در نظر عموم مردم از اجروقرب دیگری برخوردار بود؛ دخترها دوست داشتند با مردی ازدواج کنند که شغلش کارمندی است و مردها تلاش می‌کردند کارمند جایی باشند. استخدام رسمی، فیش حقوقی، بیمه و کلیدواژه‌های دیگری هم بودند که در کنار آن اهمیت خاصی داشتند. امروز اما نسلی که بازار کار را پیش رو دارد، علاقه‌ای به کارمندی ندارد، می‌خواهد برای خودش کار کند و حقوق‌بگیر کسی نباشد. در این متن به مناسبت چهارم شهریورماه که در تقویم رسمی کشورمان با عنوان «روز کارمند» گرامی داشته می‌شود، فقط از کارمندی و بالا و پایین‌هایش از سال‌های قبل تا امروز می‌گوییم:
-
بهره‌وری، جایگزین سرمایه‌گذاری نیست
اسماعیل حبیبی ، مشاور رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران : مطابق با آمار منتشر شده توسط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، متاسفانه در سال ۹۷ برای اولین بار از زمان انتشار حساب‌های ملی کشور در سال ۱۳۳۸، نرخ استهلاک از نرخ تشکیل سرمایه ثابت پیشی گرفت. به این معنی که میزان سرمایه‌گذاری‌های جدید جذب شده حتی جوابگوی جبران استهلاک سرمایه‌های موجود هم نیست.
-
کارکرد سند نظام ملی بهره‌وری کشور که چند روز قبل تصویب شد، چیست؟
چارچوبی جامع برای بهره‌وری ملی
همزمان با روز ملی بهره‌وری، سند نظام ملی بهره‌وری کشور پس از ماه‌ها تلاش کارشناسی و مشارکت گسترده ذی‌نفعان، به تصویب شورای راهبری برنامه هفتم توسعه رسید. این سند به‌عنوان نقشه راه جامع بهره‌وری در ایران، با هدف دستیابی به رشد اقتصادی هشت درصدی و سهم ۲.۸ درصدی بهره‌وری تدوین شده است.
-
گزارش «سیمای بهره‌وری ایران ۱۴۰۳» منتشر شد
سازمان ملی بهره‌وری ایران گزارش «سیمای بهره‌وری ایران ۱۴۰۳؛ در مسیر ایران بهره‌ور» را منتشر کرد.
-
ارتقای بهره‌وری در سازمان‌ها با چه موانعی روبه‌روست؟
هشت‌خوان بهره‌وری
بهره‌وری به‌معنای سرعت انجام کارها و نسبت ستانده از نهاده، دارای اهمیت زیادی در پیشرفت اقتصادی کشورهاست زیرا علاوه بر انعکاس میزان بهره‌برداری درست از منابع مختلف از جمله نیروی انسانی، سرمایه‌ای، انرژی، مواد اولیه و... یک رشد اقتصادی به نسبت ارزان محسوب می‌شود. نتایج و پیامدهای بی‌بدیل رشد بهره‌وری در استقلال اقتصادی و توسعه کشورها موجب شده است اکثر کشورها به‌خصوص کشورهای در حال توسعه توجه بیشتری به این موضوع داشته باشند.
-
اثر شفافیت و پاسخگویی بر ارتقای بهره‌وری در سازمان‌های بخش عمومی
دو رکن بهره‌وری
ارتقای مستمر و پایدار بهره‌وری در بنگاه‌های اقتصادی و به تبع آن کل اقتصاد به‌مثابه یکی از کلیدی‌ترین اهداف حکمرانی اقتصادی، نیازمند تحقق دو پیش‌نیاز اساسی است: انگیزه و توانایی.
-
مروری جامع بر طرح نظام ملی بهره‌وری
ساختاردهنده رشد اقتصادی
بهره‌وری به‌عنوان یکی از ارکان اصلی رشد اقتصادی، توسعه پایدار و ارتقای کیفیت زندگی در نظام‌های اقتصادی پیشرفته شناخته می‌شود. در چشم‌انداز کلان کشور، بهره‌وری به‌عنوان موتور محرک پیشرفت جایگاه ویژه‌ای دارد و در سیاست‌های کلی برنامه هفتم پیشرفت، قانون برنامه پنج‌ساله هفتم و برنامه‌های توسعه پیشین مورد توجه قرار گرفته و به صراحت بر اهمیت و لزوم ارتقای آن تاکید شده است.
-
معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفت‌وگو با «آگاه»:
تحقق بهره‌وری در گرو تصمیم‌گیری‌های عقلانی است
دکتر علاء الدین رفیع‌زاده، معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفت‌وگوی اختصاصی با روزنامه «آگاه» به مناسبت هفته ملی بهره‌وری تاکید کرد: بهره‌وری تنها به کاهش زمان ارائه خدمات محدود نمی‌شود و در این زمینه نیازمند تعریف عملیاتی دقیق و شفاف از مفاهیمی چون بهره‌وری، کارایی و اثربخشی هستیم. وی از تدوین نظام ملی بهره‌وری و اصلاح ساختارهای زائد اداری برای کاهش موازی‌کاری‌ها و افزایش انگیزه کارکنان به‌عنوان یکی از برنامه‌های کلیدی این سازمان یاد کرد و پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد، ساده‌سازی فرآیندها و استفاده از هوش مصنوعی را از دیگر راهبردهای سازمان اداری و استخدامی کشور برای تحقق تحول در نظام اداری کشور دانست.
-
رییس سازمان ملی بهره‌وری:
ایران بیشترین مصرف انرژی را در جهان دارد
رییس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: براساس داده های آژانس بین‌المللی انرژی، ایران در سال ۲۰۲۲ در شاخص مصرف انرژی در جایگاه آخر دنیا قرار دارد.